Вход
Разместить рекламу
Топ раздела
За неделю
Общий

Чёрный список работодателей

Обо всем, чего нет в других разделах. Общение и ничего больше: разговаривайте, спрашивайте и удивляйтесь! :)

Модераторы: NitroFlash, atletic

СообщениеНовичок taivaanlintu taivaanlintu 0
Оставил 7 сообщений с 20 май 2006
ФР: 12
27 мая 2008 в 01:57

в продолжение темы про Сигму, стк и тд

тут - http://antijob.ru/reviews/search/ - список с отзывами, может кому пригодится

вообще интересно послушать-почитать кому что где не понравилось...

мне кажется для молодых оч полезно будет;)
0
Приближенный к ...

СообщениеПриближенный к ... semsol semsol 0
Оставил 3046 сообщений с 14 ноя 2007
ФР: 9576
27 мая 2008 в 18:38

Сколько было нелестных высказываний в адрес вышеперечисленных организаций. Тема создана, уже практически сутки висит прилепленая и -- ни одного ответа. У всех пыл пропал? :?
0
Старик

СообщениеСтарик МОЛОКО МОЛОКО 0
Оставил 1296 сообщений с 07 май 2008
ФР: -544657
ICQYIM
27 мая 2008 в 21:34

Сори за флуд, но у меня 2 вопроса:
-писать отзывы тут?
-перейдя по ссылке в запросе не нашел ни стк, ни сигмы, ни петрозаводскмаш:( что делать:(
0
Приближенный к ...

СообщениеПриближенный к ... semsol semsol 0
Оставил 3046 сообщений с 14 ноя 2007
ФР: 9576
27 мая 2008 в 22:11


-перейдя по ссылке в запросе не нашел ни стк, ни сигмы, ни петрозаводскмаш

Потому что их там и нету. Ссылка, по видимому, дана к примеру, как народ поступает показать.
0
Ветеран

СообщениеВетеран rabb1t rabb1t -1
Оставил 4848 сообщений с 01 мар 2007
ФР: 33720
ICQ
27 мая 2008 в 22:13

ТАм надо создать свою тему
0
Пишу регулярно

СообщениеПишу регулярно Real_Vect0r Real_Vect0r 0
Оставил 255 сообщений с 15 ноя 2006
ФР: 8145
ICQ
27 мая 2008 в 22:30

Медиавеб - зло
0

СообщениеНовичок ПоЙмаНныЙ муравьеД ПоЙмаНныЙ муравьеД 1
Оставил 11 сообщений с 08 май 2008
ФР: 802
30 мая 2008 в 01:13

http://vip.karelia.ru/zabor/viewtopic.php?t=116216 почему закрыли? Искали молодых, амбициозных людей, а теперь "в кусты"?

-------------
Я думаю для всех будет полезно узнать о дурных наклонностях «солидного» работодателя стк .
Логично предположить что если модераторы не удалят эту тему то максимальное кол-во просмотров будет в августе т.е. во время наибольшего числа увольнений поскольку стк –это халявщик со стажем , который отлично знает что можно взять на 3 месяца человека «перекантоваться» в момент отпусков а потом уволить, и если не портить трудовую то за это не будет АБСОЛЮТНО НИЧЕГО .Самое плохое что стк- опытный халявщик который давно вошел во вкус и вряд ли откажется от данной практики в ближайшее время
У вас нет необходимых прав для просмотра вложений в этом сообщении.
1
Продвинутый

СообщениеПродвинутый Leda Hedera Leda Hedera 0
Оставил 402 сообщений с 07 июл 2006
ФР: 11384
30 мая 2008 в 09:17

ПоЙмаНныЙ муравьеД, тему закрыла я почитав отзывы. Эту тему прилепила чтобы тут шло обсуждение, а не в темах поиска работников.
0

СообщениеНовичок Пайка-Заяц Пайка-Заяц 0
Оставил 44 сообщений с 16 ноя 2007
ФР: 12
WWW
4 июня 2008 в 16:52

Я слышал что в СТК сложно устроиться но не знал что они так поступают с трудовыми книжками
Внимательнее надо с ними
0
Чемпион

СообщениеЧемпион out1k out1k 0
Оставил 1777 сообщений с 14 июн 2005
ФР: 34622
5 июня 2008 в 11:17

ООО ПО "ТехноТрон" - строительная фирма, директор матом орет на всех подчиненных, не платит з\п, вся бригада проработав месяц с лишним получила по ~ 4 000 :) выполняли кровельные работы - а кровельщика ни одного не было :)

добавлено спустя 1 минуту:

работников кто проработал хотя бы 2 месяца в этой фирме нет (ну конечно кроме самого директора) ОПАСАЙТЕСЬ :)
0
Приближенный к ...

СообщениеПриближенный к ... semsol semsol 0
Оставил 3046 сообщений с 14 ноя 2007
ФР: 9576
5 июня 2008 в 13:12

out1k, То что матом орет, это нормально :wink:
А может суть невыплат, малых выплат и отсутсвия постоянных работников в том, что хороших работников днем с огнем не сыскать и бригада делала плохо?
0

Сообщение духх 5 июня 2008 в 21:19

semsol писал(а):out1k, То что матом орет, это нормально :wink:
А может суть невыплат, малых выплат и отсутсвия постоянных работников в том, что хороших работников днем с огнем не сыскать и бригада делала плохо?

:shock: Странная у вас позиция.а если бы этот директор их палками бил?вместо зарплаты?н-да....
0
Приближенный к ...

СообщениеПриближенный к ... semsol semsol 0
Оставил 3046 сообщений с 14 ноя 2007
ФР: 9576
5 июня 2008 в 23:56

духх, Ну просто если работаешь плохо, то логично что и зарплату либо не получишь либо получишь также плохо. У друга вообще все четко настроено -- 5 мин. опоздал -- 500 руб. штраф и т.д. Зато у всех выработка большая, все вкалывают и фирма процветает.
Мат же, является литературной нормой языка, как кто бы не кричал.

В данном случае, изложенном выше, немного смахивает либо на клевету, либо на желание насолить руководителю.
0
В авторитете

СообщениеВ авторитете levin levin 5
Оставил 2731 сообщений с 20 сен 2006
ФР: -741
WWWICQ
6 июня 2008 в 23:23

semsol, На тебя матом не орали на работе? Мне на..й не надо что об меня ноги вытирали. За мат можно кстати и по явлинскому получить, так для профилактики. :D
0
Почти как админ

СообщениеПочти как админ werza werza 0
Оставил 2455 сообщений с 10 ноя 2006
ФР: 2255
ICQ
6 июня 2008 в 23:48

levin, а вы видимо на стройке никогда не работали, уважаемый :wink:
у нас в России без мата ни один кирпич не кладется 8)
Уж поверьте мне...
Тут мат уже не ругательсво, а форма удаленного общения :D
0
В авторитете

СообщениеВ авторитете levin levin 5
Оставил 2731 сообщений с 20 сен 2006
ФР: -741
WWWICQ
7 июня 2008 в 00:23

werza, Да, я не работал на стройке. Я не думаю, что квалифицированные рабочие (а не люмпены-бухари за 3 рубля) будут материться. Еще раз повторяю - квалифицированные, которые получили образование и поимели опыт в своем деле, делающие не нахаляву, а хорошо и за деньги.

Тема кстати интересная, но почему-то немного отписываются, хотя вроде хватает таких конторок :?
0
Приближенный к ...

СообщениеПриближенный к ... semsol semsol 0
Оставил 3046 сообщений с 14 ноя 2007
ФР: 9576
7 июня 2008 в 00:36

levin, Мат он везде мат! Понимаешь, это --- русский язык. Хоть квалифицированный, хоть нет --- мат есть. Ну никак без этого. Главное --- спокойно относится и все.

Да, тема интересная. Тем более после темы про СТК, думал тут пойдет обсуждение, но как то тихо все.

levin, У тебя етсь примеры?
Я вот полностью попадающую в рамки организацию знаю, но, к сожалению, не могу ее написать сюда, т.к. возможно что ее руководитель станет моим партнером в будущем.

А вот про СТК скажу, что как бы их не хаяли, больше походит на клевету (за исключением случая выше).
По словам знакомых, про ЦСК --- все правда.
0
Почти как админ

СообщениеПочти как админ werza werza 0
Оставил 2455 сообщений с 10 ноя 2006
ФР: 2255
ICQ
7 июня 2008 в 11:27


Я не думаю, что квалифицированные рабочие (а не люмпены-бухари за 3 рубля) будут материться.

levin, я вам рекомендую даже не думать об этом, ибо матерятся даже квалифицированные.... профессоры :-D
А уж на стройке все от генерального директора, до подсобного рабочего, ведь расстояния не позволяют говорить иначе (как известно мат дальше слышлно).
И еще раз говорю, там матом НЕ ругаются.

А про СТК могу сказать одно, все эти кляузы написаны бездельниками и дилетантами, хорошие спецы на СТК работают долго, плодотворно и зарабатывают прилично, лично знаю человек 10 таких.
0
Пишу регулярно

СообщениеПишу регулярно cycik cycik 0
Оставил 287 сообщений с 11 июл 2006
ФР: 6046
8 июня 2008 в 20:52

вариации на тему "ЦСК" :lol: :lol:
У вас нет необходимых прав для просмотра вложений в этом сообщении.
0
Скромный

СообщениеСкромный dimank dimank 0
Оставил 101 сообщений с 15 май 2008
ФР: 12
9 июня 2008 в 21:02

к стати надо бы наверное написать о продавцах консультантах которы никогда нет на месте и которые не знаю что они продают и где находится то что ты ищешь,я в цск прихожу как на войну и трачу кучу времени так как молодые стахановцы так называемые ни чего ваще незнают тупые какие то пипец короче
0
В авторитете

СообщениеВ авторитете levin levin 5
Оставил 2731 сообщений с 20 сен 2006
ФР: -741
WWWICQ
10 июня 2008 в 01:36

dimank, Может отпишем всем форумом минеральному директору, он и поумнеет авось? :shock:
0
Пишу регулярно

СообщениеПишу регулярно Real_Vect0r Real_Vect0r 0
Оставил 255 сообщений с 15 ноя 2006
ФР: 8145
ICQ
10 июня 2008 в 12:02

Модераторы ветки обратите внимание, что
Тема называется "черный список работодателей", вроде, а в итоге идет обсуждение одной-двух фирм. Список же подразумевает именно список. Сухо, конкретно и по теме.
Можно ведь создать тему "обсуждение списка" и там уже высказывать свои мнения.

ИМХО
0
Продвинутый

СообщениеПродвинутый Сердюк Сердюк 0
Оставил 705 сообщений с 04 янв 2006
ФР: 239
WWWICQ
10 июня 2008 в 12:31

Real_Vect0r,

Модераторы ветки обратите внимание, что
Тема называется "черный список работодателей", вроде, а в итоге идет обсуждение одной-двух фирм. Список же подразумевает именно список. Сухо, конкретно и по теме.
Можно ведь создать тему "обсуждение списка" и там уже высказывать свои мнения.

ИМХО

не, не согласен! ведь нужно не только указать название фирмы, но и пояснить почему на взгляд форумчанина она плохая :wink:
0
Приближенный к ...

СообщениеПриближенный к ... semsol semsol 0
Оставил 3046 сообщений с 14 ноя 2007
ФР: 9576
10 июня 2008 в 13:15

Чтобы тему не захломлять, на мой взгляд оптимально:
---Название фирмы, чем занимается
---В чем проблема, инцидент, реакции и т.д.
---Без оскорблений, унижений. Сухо и факты.
---Если кому есть что опровергнуть, то луче пусть оно будет опровержено, чем клеветой в адрес той или иной компании.
0
Продвинутый

СообщениеПродвинутый Heather Heather 0
Оставил 502 сообщений с 08 дек 2006
ФР: -5311
11 июня 2008 в 09:13

Автолайн сам магазин, директор не только матом кричит, но кидается в подчинённых стульями не платит нормальную зарплату, недостачу по полной вешает на продавцов, а и ещё он утверждал что я с ним флиртую, Короче я там отработала 2 дня, такое унижение я там испытала. У него 7 пятниц на неделе. Я надеюсь он это прочитает. Пусть ему будет стыдно.
0

СообщениеНовичок ПоЙмаНныЙ муравьеД ПоЙмаНныЙ муравьеД 1
Оставил 11 сообщений с 08 май 2008
ФР: 802
15 июня 2008 в 04:56

Vani


был я в этом гребаном СТК 3 заветных месяца, они держат рабочий костяк а 3-х месячники им прислуживают и вылетают

добавлено спустя 4 минуты:

у меня куча знакомых бросили свою работу пошли туда и их выперли
skuns
Все банально - набирают дешевую раб силу. Мы с ними работаем так их инженеров по снабжению за 2 года человек 8 поменялось, уже запутался даж. )
Взято отсюда http://vip.karelia.ru/zabor/viewtopic.php?t=116216
werza
А про СТК могу сказать одно, все эти кляузы написаны бездельниками и дилетантами, хорошие спецы на СТК работают долго, плодотворно и зарабатывают прилично, лично знаю человек 10 таких.
............................
Странная логика, во "Все"шке стабильно висят объявления о найме в стк и так же стабильно этот стк выкидывает людей на улицу а у werza они все бездельники и дилетанты - бред да и только и на своем примере я очень четко, ясно и понятно объяснил что это далеко не так , если тебя не "кидал" работодатель то это не означает что ты самый умный и находчивый, поверь мне есть умнее и сообразительнее тебя работники у которых при трудоустройстве уже нет ни одного шанса выйти из испыталки надеюсь ты понял что проблема не в спецах которые конечно же есть в стк а в дурной политике руководства .
Кстати зная о подорванной репутации в отношении трудоустройства руководство даже и не думает снижать максимальный по Трудовому Кодексу испытательный срок.
Делайте выводы господа
0
Продвинутый

СообщениеПродвинутый humanity humanity 0
Оставил 479 сообщений с 03 фев 2008
ФР: 6310
15 июня 2008 в 10:53

Работала,недавно,официанткой в Fm,что я могу сказать платят вообще копейки :smt012 (особенно если работаешь утром и днем,тк там самообслуживание-чаевых нет).Постояно гоняют в зал по делу и без дела.Администраторы у них шикарные-без надлежащего образования(кто-то на повора учился,у кого-то вообще 9 или 11 классов :smt104 ).Зарплата маленькая(за месяц вышла 1000) и ту хотели зажать(тк работаешь не по документам-каждый день говорили "подойдите завтра..."потом пригрозила им налоговой инспекцией :twisted: и зарплату отдали в ту же минуту)
Мораль такова-Не идите на временную работу в Fm(если работаешь меньше 3 месяцев туда не чего и соваться),а если все же решили работать там - идите на ночные смены,чтобы чаевых побольше было(но уставать будете дико :wink: ).
0
Почти как админ

СообщениеПочти как админ werza werza 0
Оставил 2455 сообщений с 10 ноя 2006
ФР: 2255
ICQ
15 июня 2008 в 11:30

humanity, а сколько они вам обещали?

ПоЙмаНныЙ муравьеД, я в СТК не работал, но люди работающие там мне не жалуются, наоборот я наблюдаю их процветание, конечно работодатель и их обманывал, но я не знаю ни одного предприятия где бы хозяин не пытался отжать сверхприбыль.
Совет один: идите в госструктуру работать, там все четко.

Кстати зная о подорванной репутации в отношении трудоустройства руководство даже и не думает снижать максимальный по Трудовому Кодексу испытательный срок.

Я так думаю, это проблемы работодателя :roll:


был я в этом гребаном СТК 3 заветных месяца, они держат рабочий костяк а 3-х месячники им прислуживают и вылетают

значит не смогли показать себя достойно, в чем проблема?
А от куда думаешь взялся "рабочий костяк"?
Из тех же 3х-месячников :wink:



Странная логика, во "Все"шке стабильно висят объявления о найме в стк

у меня тоже все-время висит объявление, я базу работников набиваю, и что?
А у меня контора втрое меньше будет чем СТК, а то и в четверо...
0
Продвинутый

СообщениеПродвинутый humanity humanity 0
Оставил 479 сообщений с 03 фев 2008
ФР: 6310
15 июня 2008 в 12:07

werza, Обещаль 3000 стабильного дохода в месяц+"возможные "чаевые.
Тогда еще подумала,что 3000-это маловато,но что получу 1000 :smt103
0
Летописец

СообщениеЛетописец sumer pigy sumer pigy -5
Оставил 7159 сообщений с 11 авг 2006
ФР: 102904
15 июня 2008 в 13:38

humanity, да Божеш ты мой, ктож суётся к Лукиной?

:lol: в стихотворной форме даже получилось)) А вообще, я вам сочвуствую.

Весь петрозаводский общепит - жуткий отстойник. Точнее - почти весь. Предприятия же Лукиной - самое жуткое, что можно себе представить. Включая FM. Платить там, конечно, не будут. Само собой, что квалифицированных администраторов там не найти - их, вменяемых, почти нигде нет, тем более в этих лукинских богодельнях.

добавлено спустя 2 минуты:

...так что работать в этой сфере - только голову портить. Помню, как килограммы терял на всех этих пищево-отходных предприятиях :-D От нервов, разумеется..
0

СообщениеНовичок ПоЙмаНныЙ муравьеД ПоЙмаНныЙ муравьеД 1
Оставил 11 сообщений с 08 май 2008
ФР: 802
16 июня 2008 в 04:05

werza, cпециально для тебя напишу: меня взяли пятого мая - уволили 27 июля(это летние месяцы момента отпусков для тех кто не догадался) не доработал до конца испыталки 9 дней, работал с аппаратами стоимостью от 55-110000$(только с теми с которыми реально работал)платили 7000руб. работал в вых и праздничные, переработки каждый день!!!(однажды в 4-утра домой пришёл).стк на суде на меня не одной жалобы от клиентов и вышестоящего начальства.Кстати за переработку ничего не заплатили - учёт видити ли потеряли.werza, ты видать из далека на всё объяснение имеешь объясни мне почему судья постановила мне выплатить (после внимательного рассмотрения по существу конечно же) довольно большую компенсацию и новую трудовую а по твоей логике я типа себя показал недостойно???а так же недостойно показали продавцы что вместе со мной поступали и механики по а/м , человека четыре в тот год по одному на улице оказались - они так же как и я "вкалывали" от и до, что ? все недостойные ???
skuns писал(а):Мы с ними работаем так их инженеров по снабжению за 2 года человек 8 поменялось
что тоже все 8 недостойные ???а сколько они уволили людей которые не отписались в и-нете и это при том что выбирают в основном с в/о, рекомендациями, проходят анкетирование и собеседование а так же проверка всех документов соискателя.werza, неужели тоже все плохие работники ? если да то не удивительно
werza писал(а):у меня тоже все-время висит объявление, я базу работников набиваю, и что?
а то, что капризный вы батенька либо жадный и то и другое до добра пока никого не доводило и очень жаль что таких "вычислять" получается только после трудоустройства :? :? :?
0
Приближенный к ...

СообщениеПриближенный к ... semsol semsol 0
Оставил 3046 сообщений с 14 ноя 2007
ФР: 9576
16 июня 2008 в 13:20

ПоЙмаНныЙ муравьеД, и все все все.
Про СТК вы клевещете. Конечно да, с ПоЙмаНныЙ муравьеД ситцация щекотливая и можно списать на их косяк.
Но, я вам всем скажу, что существуют различные стратегии поиска работников. Следствием некоторых из них является большая текучка. Поэтому то что там за

2 года 8 человек поменялось

вполне объяснимо.
Тот кто так или иначе не подошел или не вырос за испытательный срок - уходят. Остаются только лучшие.
Конечно, все обижаются, говорят что их кинули, обманули и т.д. Такие люди не в состоянии оценить как себя так и свои деловые качества, а также сделать определенные выводы.
Испытательный срок дается не только чтобы максимально узнать о человеке как о работнике, но и посмотреть, сможет ли он вырасти.
С работой в СТК у меня связаны так или иначе 8 знакомых:
Четверо не прошли испытательный срок и я знаю почему.
Трое прошли и спокойно работают. Причем сейчас они уже на таком уровне, что им вполне спокойно можно доверить управление компанией. Это просто асы своего дела. Такие остаются.
Две недели назад встретил там еще одну знакомую. Только пришла работать. Я знаю что она не пройдет. Но не потому что обладаю информацией что она плохой сотрудник, а потому что знаю что она не ответит критериям солидной компании и еще не на том уровне.
Так что все нападки на СТК - клевета. Мое имхо - почвой нападок является то, что СТК одна из немногих компаний, работающей по мировым стандартам в Петрозаводске, и, "рабочий класс" у нас пока не вырос до нужного уровня.


werza писал(а):
у меня тоже все-время висит объявление, я базу работников набиваю, и что?

а то, что капризный вы батенька либо жадный и то и другое до добра пока никого не доводило и очень жаль что таких "вычислять" получается только после трудоустройства

И что же тут не так? Спросите у werza как сложно у нас найти хороших сотрудников.
0

СообщениеНовичок ПоЙмаНныЙ муравьеД ПоЙмаНныЙ муравьеД 1
Оставил 11 сообщений с 08 май 2008
ФР: 802
17 июня 2008 в 03:43

semsol, все правда (в принципе) все хотят самого самого но только одно не понятно совсем: ЗАЧЕМ УВОЛЬНЯТЬ ЛЮДЕЙ ЗА НЕДЕЛЮ ДО КОНЦА МАКСИМАЛЬНОГО ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА как например поступили со мной человек механик или слесарь раскрывается через 2- недели, ну хорошо в стк слепые пусть будет 1 месяц (я не говорю о глав бух. или директор) в это месяц можно заметить опоздания, аккуратность к работе, чистоту рабочего места - в других конторах которым тоже нужно самые самые - этого достаточно.Я уже писал выше о четырёх уволенных после меня их тоже уволили в промежутке от недели до 10 дней. Давайте вещи называть своими именами -это халява называется и только для публики т.е. потенциально будущих "терпил" называется:
различные стратегии поиска работников.

зашибись :-D :-D :-D
Это что такая за стратегия в которой за 2 года поменялось 8 человек (прошедших отбор) только по одной специальности каждые 3-месяца, без задержек новый человек - ЭТО ЧТО НОРМАЛЬНО ???

semsol писал(а):Про СТК вы клевещете.
нет уважаемый больше похоже что это вы заинтересованы поскольку ни словом не обмолвились о том что людям платят минимальную з/п а переработки у испытуемых - обычное дело одновременно они выполняют ту же работу что и остальной коллектив и при этом несут ответственность наравне с остальными повторю: мне например за переработку ничего не заплатили и стк на этом зарабатывает.Только не говорите что учить новичков надо - всё без отрыва от производства а чаще всего отбирают уже подготовленных которые сами всё знают semsol при таких обстоятельствах "ротация" второго коллектива выгодна работодателю или нет???
Я снова возвращусь к стержню который судя по всему тактично обойдут: увольнение как таковое не обидно, накосячил- будь добр держи ответ. НО ПОЧЕМУ В СТК УВОЛЬНЕНИЯ ЧУДЕСНЫМ ОБРАЗОМ СЛУЧАЮТЬСЯ В КОНЦЕ ТРЁХ МЕСЯЦЕВ ИСПЫТАТЕЛЬНОЙ УПОРНОЙ РАБОТЫ ???
0
Приближенный к ...

СообщениеПриближенный к ... semsol semsol 0
Оставил 3046 сообщений с 14 ноя 2007
ФР: 9576
17 июня 2008 в 12:15

ПоЙмаНныЙ муравьеД,

ЗАЧЕМ УВОЛЬНЯТЬ ЛЮДЕЙ ЗА НЕДЕЛЮ ДО КОНЦА МАКСИМАЛЬНОГО ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА

Ну либо испытательный срок подходил к концу, вы так и не проявили себя. Дифирамбы о переработке петь не надо, это не проявление вас как работника.
Или на самом деле был какой то у вас косяк, провинность.
И третья версия, те кто не прошел испытательный срок по любому уходят, лучше их так вывести из оборота, нежели после испыталки...

зашибись
Это что такая за стратегия в которой за 2 года поменялось 8 человек (прошедших отбор) только по одной специальности каждые 3-месяца, без задержек новый человек - ЭТО ЧТО НОРМАЛЬНО ???

Да, это абсолютно нормально. Пусть они хоть 100 человек в день сменят, но зато есть шанс что они когданибудь на такого мега профи нарвутся, что все эти поиски будут опраданы.
Вы просто не подошли компании, смиритесь с этим и не клевещите.

Я снова возвращусь к стержню который судя по всему тактично обойдут: увольнение как таковое не обидно, накосячил- будь добр держи ответ. НО ПОЧЕМУ В СТК УВОЛЬНЕНИЯ ЧУДЕСНЫМ ОБРАЗОМ СЛУЧАЮТЬСЯ В КОНЦЕ ТРЁХ МЕСЯЦЕВ ИСПЫТАТЕЛЬНОЙ УПОРНОЙ РАБОТЫ ???

Никто ни от чего не уходит. Все кто уходят, он НЕ подходят, они не профессионалы, лодыри, не выросли и т.д. много много причин. У меня есть знакомые, ктр выдержали испыталку, я об этом писал уже выше.
0

СообщениеНовичок Пайка-Заяц Пайка-Заяц 0
Оставил 44 сообщений с 16 ноя 2007
ФР: 12
WWW
17 июня 2008 в 15:12

Я так понимаю что у СТК из 10 человек принятых на работу будет 9 уволено :shock: :shock: :shock:
0
Почти как админ

СообщениеПочти как админ werza werza 0
Оставил 2455 сообщений с 10 ноя 2006
ФР: 2255
ICQ
17 июня 2008 в 18:55


Я так понимаю что у СТК из 10 человек принятых на работу будет 9 уволено

Пайка-Заяц, я думаю, даже 9,5 будут уволены, зато 5 человек из 100, остануться и это будут спецы.

ПоЙмаНныЙ муравьеД, ко мне приходят 10ки людей, которые хотят 25 тыс руб, как вы думаете, я буду такую сумму платить просто так?
Ведь чтобы платить работнику 25, нужно чтоб он приносил конторе 100
и это только минимум (предел рентабельности)

А буду платить, эту сумму только если он подтвердит свою квалификацию.

Вот пример:
Все знают такого аса второй мировой Покрышкина, а ведь его целый полк самолетов прикрывал в бою.
А почему?
А потому, что он прошел жесткий отбор, он лучший был.
А тысячи его колег погибли в первом бою.
А он не погиб, не в первом не во втором не в третьем.
Это есть естественный отбор и он того стоит.
И такие люди стоят сотни, а наити их можно только отфильтровав из сотен в жестких условиях, но при этом сотни погибнут.
жесткие условия:

платили 7000руб. работал в вых и праздничные, переработки каждый день!!!(однажды в 4-утра домой пришёл).



НО ПОЧЕМУ В СТК УВОЛЬНЕНИЯ ЧУДЕСНЫМ ОБРАЗОМ СЛУЧАЮТЬСЯ В КОНЦЕ ТРЁХ МЕСЯЦЕВ ИСПЫТАТЕЛЬНОЙ УПОРНОЙ РАБОТЫ ???

а когда они должны случаться?
через год после того, как работник доказал свою некомпетентность?
на то он и испытательный срок...
0
Скромный

СообщениеСкромный Childhood Childhood 0
Оставил 148 сообщений с 14 мар 2008
ФР: 5359
18 июня 2008 в 01:37

Я одного не понимаю в этой истории: зачем чеку писать в труд.кн. "не прошел исп. срок", если собственно никаких явных предпосылок к этому нет и собственно (как выяснилось на суде) документальных доказательств обоснованности такой причины увольнения у СТК тоже не имелись.
Хорошо, им не подходит работник, разве не стоит обговорить эту ситуацию и разойтись более-менее полюбовно.
Процедура увольнения по данной статье ТК не очень проста как кажеться. Если работодатель идет на это, будь готов отстаивать свою правоту в суде. Но при этом имея на руках доказательства обоснованности увольнения (докладные записки, объяснительные работника, акты, приказы о наложении взысканий, росписи работника в нужных местах и т.д.)
Понятно, что работники для работодателя по большому счету- это расходный материал, но все же, слава богу, есть определенные нормы, которые позволяют избежать полного беспредела и вседозволенности.
0
Продвинутый

СообщениеПродвинутый Дядя Фёдор Дядя Фёдор 0
Оставил 732 сообщений с 23 мар 2007
ФР: 8987
18 июня 2008 в 03:44

werza, вот как раз такая закономерность складывается.
Работников, в сомнительных компаниях (к которым я, для себя, отношу и группу компаний СТК), предупреждают об увольнении за 7-3 дня до увольнения, и соответственно, о том, что они не выдержали испытательного срока.
Хотя компаниии эти изначально знают о судьбе принимаемого работника, а если и реально рассматривают пригодность работника, то вывод об этом можно сделать и ранее, чем за неделю до окончания срока возможного увольнения. О чем было сказано выше.

Почему же увольняют именно за несколько дней до окончания испытательного срока?

Ответ прост:

1. Чем дольше "тянуть" - тем меньше кадровый документооборот, меньше приказов, меньше заключаемых трудовых договоров;
2. Меньше "обиженных" = меньше слухов о компании поползет по городу;
3. Постоянная почти дармовая рабочая сила (так как оплата на испыталке порой - 50% от штатного расписания);
4. Предприятию надо реже (т.к. меньше работников, их ведь меняют раз в 3 месяца на одной ставке, а не раз в неделю) заморачиваться с оплатой НДФЛ на разных лиц, с постановкой в Пенсионном фонде, с мед. страхованием и получением на работника полиса.

Уж поверьте юристу-практику со множеством оконченных дел по трудовым спорам.

И не пытайтесь переубедить меня в обратном, тем более оперируя своим соотношением 95\100. 8)
0

СообщениеНовичок ПоЙмаНныЙ муравьеД ПоЙмаНныЙ муравьеД 1
Оставил 11 сообщений с 08 май 2008
ФР: 802
18 июня 2008 в 05:02

semsol,
ПоЙмаНныЙ муравьеД писал(а): Цитата:

ЗАЧЕМ УВОЛЬНЯТЬ ЛЮДЕЙ ЗА НЕДЕЛЮ ДО КОНЦА МАКСИМАЛЬНОГО ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА
semsol писал(а):Ну либо испытательный срок подходил к концу, вы так и не проявили себя.
Касательно меня, из приказа что я выложил видимо Да -срок заканчивался по поводу остальных уволенных механиков что я писал выше странно что у всех она совпала я тоже об этом писал от недели до 10 дней , это что совпадение ? каким же слепым надо быть что бы не видеть явную заинтересованность в увольнениях !!!
Или на самом деле был какой то у вас косяк, провинность
- я об этом уже писал выше , ты наверно видишь только то что хочешь видеть а дальше идёшь напролом, но даже если так включи голову- аппарат стоимостью 110000$ человек делает косяки его держат почти три месяца вот подумай такое быть может ??? Гипотетически представим что да .... ДА МЕНЯ НА СУДЕ АДВОКАТ СТК В КЛОЧКИ ПО ЗАКОУЛОЧКАМ я потом век выплачивать буду компенсации.Я очень тактично не выкладываю постановление суда по которому эта контора помимо новой трудовой в качестве компенсации мне выплатила NNNNN руб. А ты говоришь за мной косяки числятся .. провинность , читай и анализируй выложенные документы смешно ей богу читать
semsol писал(а):И третья версия, те кто не прошел испытательный срок по любому уходят, лучше их так вывести из оборота, нежели после испыталки...
если человек делает косяки и как я уже писал это видно сразу не логичнее ли пока он не нанёс большой урон уволить его через месяц так ведь НЕТ !!! надо выжать его до конца испытательного срока
semsolвот ты знаешь вот ну хоть ты тресни но я не верю что из 8 отобранных лучших на тот момент подготовленных, обученных работников (как это было со снабженцами) на постоянный статус не перешёл никто и они были заменены( два года менялись) аккурат каждые три месяца ну вот чудеса да и только один за другим - это явный перебор. Я по крайней мере знаю что чудеса только в сказках и имея такую вероятность (равную нулю кстати) трудоустройства в этой конторе отчётливо понимаю имея постоянный "костяк "осуществлять "ротацию" второго коллектива очевидно выгодно работодателю (ну уж так получается с этой конторой)Нет если ты работодатель semsol то у тебя ради своей выгоды всегда будут находиться объяснения(я например припёр работ-ля стк, объяснений увольнения в суде не услышал ну да ладно)это выгодно тебе а как быть работнику который действительно хорошо работает но не знает что постоянный коллектив уже "сбит" надеюсь вы поняли что между работником и директором разница и что на уме у начальства работник знать не может а потому приходиться руководствоваться тем что пишут те кто что то знают об этой конторе,объяснения вечно правельных начальников в оправдании (например не справедливых как со мной) увольнений как так это могло получится мешает правельному принятию решению о трудоустройстве тех кто о ней ничего не знают :
Vani писал(а):был я в этом гребаном СТК 3 заветных месяца, они держат рабочий костяк а 3-х месячники им прислуживают и вылетают
у меня куча знакомых бросили свою работу пошли туда и их выперли
skuns писал(а): Мы с ними работаем так их инженеров по снабжению за 2 года человек 8 поменялось, уже запутался даж. )
ПоЙмаНныЙ муравьеД писал(а): лично для меня "солидность" этой конторы лежала через мышеловку

-а документы для обозрения я выложил и не надо semsol говорить что я наговариваю на стк , остальных уволенный контора обидела не меньше чем меня ( разве что трудовые не портила больше а то бы тоже судились да контора поняла ошибку) но я в суде доказал мягко говоря они совсем не правы а если ты думаешь что это фотошоп номер дела прекрасно виден иди в архив читай много интересного узнаешь НО НЕ ГОВОРИ ЧТО Я КЛЕВЕЩУ !!!
werza писал(а):а когда они должны случаться?
через год после того, как работник доказал свою некомпетентность?
я уже писал об этом читай выше не хочу по кругу вращаться
на то он и испытательный срок...
спору нет испыталка необходима но знаете ли уважаемый кто то им стал злоупотреблять по крайней мере 4-года и даже слишком показатель тому категорический отказ несмотря ни на что уменьшить (трава у нас пять месяцев растёт ну как тут не уволить газонокосильщика как раз 2x2,5 мес. испыталки-лафаа) максимальный испытательный срок и судя по всему некоторые любители не прочь попользоваться (потом или сейчас) дармовой халявой видя косвенную статистику иначе назвать это процесс как то язык не поворачивается
..............................................
я никому нечего не навязываю я делюсь своим опытом работы в стк что бы наверно в первую очередь предупредить остальных:эта контора очень не простая и лучше семь раз подумать прежде чем начнёшь у них заполнять анкету
0
Почти как админ

СообщениеПочти как админ werza werza 0
Оставил 2455 сообщений с 10 ноя 2006
ФР: 2255
ICQ
18 июня 2008 в 10:28


я никому нечего не навязываю я делюсь своим опытом работы в стк что бы наверно в первую очередь предупредить остальных:эта контора очень не простая и лучше семь раз подумать прежде чем начнёшь у них заполнять анкету

ПоЙмаНныЙ муравьеД, хочу вам сказать, что все крупные работодатели не простые очень, это особенности любого большого предприятия, где масса рабочих и служащих и фактически нет индивидумов и это норма, посмотрите на любую крупную западную корпорацию, увольняют по 1,5 млн рабочих за раз...
0
Приближенный к ...

СообщениеПриближенный к ... semsol semsol 0
Оставил 3046 сообщений с 14 ноя 2007
ФР: 9576
18 июня 2008 в 11:46


Касательно меня, из приказа что я выложил видимо Да -срок заканчивался по поводу остальных уволенных механиков что я писал выше странно что у всех она совпала я тоже об этом писал от недели до 10 дней , это что совпадение ? каким же слепым надо быть что бы не видеть явную заинтересованность в увольнениях !!!

Я тебе объясню на примере. Вот взяли 10 механиков. Все молодцы, умницы такие, но 2е курят, 3е чинят хорошо, но не совсем уверено, 4ро - золотые люди, но в коллективе не особо прижились. А один - на все руки мастер, и чинит и не курит и имеет потенциал к росту. Он и останется. В вашем случае то же самое.

А ты говоришь за мной косяки числятся .. провинность , читай и анализируй выложенные документы смешно ей богу читать

Смешно - не читай. Твои посты не блещут аргументацией, кроме рассказов о суде. Ну был суд и был. Ну неправильно написали в трудовой, бывает. Но сам то пойми, был бы ты ценным сотрудником - остался бы. Уж поверь.

-а документы для обозрения я выложил и не надо semsol говорить что я наговариваю на стк , остальных уволенный контора обидела не меньше чем меня ( разве что трудовые не портила больше а то бы тоже судились да контора поняла ошибку) но я в суде доказал мягко говоря они совсем не правы а если ты думаешь что это фотошоп номер дела прекрасно виден иди в архив читай много интересного узнаешь НО НЕ ГОВОРИ ЧТО Я КЛЕВЕЩУ !!!

Я верю, не волнуйся так. Даже догадываюсь кто защиту вел :wink:
Но клевета все же присутствует.
Вообще, все работники хотят получать побольше, работать поменьше. Так наверное у нас всегда было. Однако единицы могут признать свою некомпетентность и свои слабые стороны. Проще конечно же гнать на работодателя, но он почему то на вас не гонит на форумах, что вот мол, мы отбор вели, надежды возлагали на этих 10-рых, а они оказались рядовыми сотрудниками, а один еще и в суд подал...
ПоЙмаНныЙ муравьеД, если там все так страшно, почему же мои знакомые прошли тот же испытательный срок и до сих пор там работают?
werza,

это особенности любого большого предприятия, где масса рабочих и служащих и фактически нет индивидумов и это норма

Ну на СТК скорее каждый работник должен быть личностью. Работа очень специфическая.
Про 1,5 милиона за раз - прав!
0

СообщениеНовичок ПоЙмаНныЙ муравьеД ПоЙмаНныЙ муравьеД 1
Оставил 11 сообщений с 08 май 2008
ФР: 802
19 июня 2008 в 06:52

semsol я тебе ещё раз говорю все документы настоящие и это может случиться с каждым кто к ним устроился НЕ ГОВОРИ ЧТО Я НАГОВАРИВАЮ НА СТК !!!если тебе что то не нравиться иди в архив узнаешь о подделки моей подписи, поддельных бумагах з/п основного коллектива(по которым профи-механик зарабатывает целых 7000руб/мес) это для компенсации, отсутствии предупреждения (за 7-дней как положено) об увольнении и ещё и ещё о другой грязи которую попытались вывалить да из этических соображений этому тут не место, а если кто то клевещет будь добр докажи!!!НЕ МОЖЕШЬ ДОКАЗАТЬ НЕ ГОВОРИ ЧТО КТО ТО НАГОВАРИВАЕТ !!! или ты в попугаи записался которые говорят но объяснить не могут ??? Ты похоже ничего не понял , я уже писал о том что если ты работодатель у тебя всегда найдутся объяснения в увольнении в конце испытательного срока практически всех принятых тобой работников - тебе это выгодно а работник глядя на статистику увольнений в данной конторе делает свои выводы - для этого и создана ветка в которой я выложил официальные документы а ты пытаешься сделать вид что ничего не случилось и вообще .. белые пушистые
semsol писал(а):СТК одна из немногих компаний, работающей по мировым стандартам в Петрозаводске
я тебе чего то объясню на что ты не обратил внимание:
видишь с приказом ознакомлен .. по доверенности, начальница отдела кадров решила внедрить ноу-хау, перед увольнением она у себя в кабинете составляет характеристику на увольняемого там бред полный не понятно как меня вообще почти три месяца держали. В общем я эту туфту подписывать отказался стк отказалась мне выдавать мою трудовую книжку и заработанные (они почти 2-мес. тянули с з/п. знали что буду уволен) деньги до тех пор пока я не подпишу на себя эту характеристику. Это моя доверенность выписанная на профессионального адвоката и когда пришёл адвокат в стк -документы отдали моментально, правда даже ему отказались отдать компенсацию за время не использованного отпуска, шакалы да и только .Если ты эти мировые стандарты в виду имеешь то спроси у любого юриста -это позор для любой компании.
semsol писал(а): если там все так страшно, почему же мои знакомые прошли тот же испытательный срок и до сих пор там работают?
слушай ты уже третий раз пишешь о своих знакомых. Ты что- ли блещешь аргументацией ?в отличие от тебя я стараюсь не крутиться на месте и во всяком случае выложил документы в которых никто не сомневается (надеюсь) ты уже четыре раза написал что я клевещу причём не объяснил где и не доказал это. Это не смотря на то что
semsol писал(а):---Если кому есть что опровергнуть, то луче пусть оно будет опровержено, чем клеветой в адрес той или иной компании.
Ты создаешь правила и сам же их нарушаешь :shock: :shock: :shock:
semsol писал(а):Ну неправильно написали в трудовой, бывает.
ничего себе бывает, а то что отказались деньги и документы выдать это тоже бывает в компании с мировыми стандартами???И часто ???
semsol писал(а): Я тебе объясню на примере. Вот взяли 10 механиков
А я тебе объясняю что как писалось выше про уволенных аккурат каждые три месяца в течении 2-лет снабженцев в конце "испыталки" по русски это называется халява а скоко её было за всё время существования стк в Петрозаводске .. можно только догадываться, так же как быть уверенным что такие "поиски" практикуются давно, и если это не прекратилось( куда там даже срок не уменьшили 3-мес.) - значит это выгодно. Я такую статистику выставляю напоказ в тот момент когда объявляется очередной набор в эту контору что бы остальные знали на что идут а некоторым работодателям это не нравиться:
semsol писал(а):Набираю команду в рекламное агенство.
Требуются хорошие, толковые дизайнеры. Первоначальные условия работы
Взято отсюда:http://vip.karelia.ru/zabor/viewtopic.php?t=108417&postorder=asc
................................................
semsol понятно что такие вещи ты никогда не поймёшь ведь в первую очередь это твой заработок и нет ничего удивительного в том что один работодатель оправдывает другого.То же самое werza касается.

добавлено спустя 51 минуту:

Пайка-заяц писал(а):
Я так понимаю что у СТК из 10 человек принятых на работу будет 9 уволено

werza писал(а):
я думаю, даже 9,5 будут уволены, зато 5 человек из 100, остануться и это будут спецы.

Молодец werza, только в следующий раз когда стк снова поместит объявление о "поисках", вставь пожалуйста то что ты написал выше, а так как ты знаешь больше - это будет честно. Пусть интересующиеся читают.В противном случае рука не поворачивается внести эту контору в белый или даже нейтральный список, стало быть на форуме этим фирмачам определено правильное место.
У вас нет необходимых прав для просмотра вложений в этом сообщении.
Последний раз редактировалось ПоЙмаНныЙ муравьеД Пт июн 20, 2008 01:55, всего редактировалось 1 раз.
0
Почти как админ

СообщениеПочти как админ werza werza 0
Оставил 2455 сообщений с 10 ноя 2006
ФР: 2255
ICQ
19 июня 2008 в 14:51


semsol понятно что такие вещи ты никогда не поймёшь ведь в первую очередь это твой заработок и нет ничего удивительного в том что один работодатель оправдывает другого.То же самое werza касается.

ПоЙмаНныЙ муравьеД, сразу представляется жирный буржуин :-D
Так вот, вам меня тоже не понять, так как я пекусь о благосостоянию десятков людей, а вы только о своем личном. А поймете вы это только тогда, когда сами станете работодателем(если станете).
Я ведь тоже не всегда был работодателем, 12 лет я работал монтажником, бригадиром, мастером, начальником отдела.
И я НЕ зарабатываю на испытательных сроках, а обеспечиваю заработком ХОРОШИХ специалистов и зарабатываю на этом, часто меньше их.
0
Почётный форумовец

СообщениеПочётный форумовец Норк Норк 0
Оставил 5551 сообщений с 30 май 2006
ФР: 11034
WWWICQ
19 июня 2008 в 15:25

werza, На испытальный срока можно не плохо заработать, ставишь работнику например ЗП 6000 руб. и говоришь что она после прохождения испытального срока будет получать 20000руб. работник начинает пахать что бы показать что он хорош а потом ты его увольняешь выплатив 6000 рублей. и так по кругу.
0
Почти как админ

СообщениеПочти как админ werza werza 0
Оставил 2455 сообщений с 10 ноя 2006
ФР: 2255
ICQ
19 июня 2008 в 15:36

Норк, и сколько раз так можно сделать?
раз 5-6?
и заработать на этом 50000 за 15 мес?
Да это смешно :-D 3500 в мес
я бы круто поднялся 8)
А доброе имя фирмы стоит миллионы :roll:
0
Скромный

СообщениеСкромный Childhood Childhood 0
Оставил 148 сообщений с 14 мар 2008
ФР: 5359
20 июня 2008 в 00:52

Дядя Фёдор, точно подмечено про испытательный срок и все остальное.
0
Продвинутый

СообщениеПродвинутый Дядя Фёдор Дядя Фёдор 0
Оставил 732 сообщений с 23 мар 2007
ФР: 8987
20 июня 2008 в 02:17

Childhood, спасибо за понимание. Так оно на самом деле на практике, если ее проанализировать.

Но вот, ни Semsol, ни Werza ничего мне в ответ не написали почему-то. Не хотят дебатов по части Трудового права РФ и по части судебной практики?
8)
0

СообщениеНовичок ПоЙмаНныЙ муравьеД ПоЙмаНныЙ муравьеД 1
Оставил 11 сообщений с 08 май 2008
ФР: 802
20 июня 2008 в 02:36

werza я чего то не понял твою математику : обещаешь 20000 платишь 6000 и так четыре раза в год, вместо одного постоянного четверо временных. Итого 20000-6000*4=56000 руб в год на одно рабочее место или 14000 руб в мес. - это очень неплохая заработная плата (многие об этой з/п мечтают) сделанная из воздуха ! Я не знаю как ты но я бы не отказался раз в месяц в кустах находить 14000руб ничего не делая, в Петрозаводске такие деньги на дороге не валяются.К слову надо сказать что добываются они:
людям платят минимальную з/п а переработки у испытуемых - обычное дело одновременно они выполняют ту же работу что и остальной коллектив и при этом несут ответственность наравне с остальными повторю: мне например за переработку ничего не заплатили и стк на этом зарабатывает.
вот именно зарабатывают поскольку в первую очередь они коммерсанты
werza писал(а):и сколько раз так можно сделать?
раз 5-6?
зачем глупости писать, ты же сам отлично знаешь статистику
werza : я думаю, даже 9,5 будут уволены

А по поводу "доброго" имени, отзывы клиентов о работе стк можно прочитать тут http://www.avto10rus.ru/forum/skel/read.php?id_forum=1&id_theme=67 или тут http://vesti.karelia.ru/news/secret/78
так что я не портил имя, я добавил "формирующийся образ" мясника с лотерейными билетами
0
Чемпион

СообщениеЧемпион malenkaya malenkaya 0
Оставил 1611 сообщений с 25 янв 2007
ФР: 5015
ICQ
20 июня 2008 в 10:11

ООО "Мир тепла" и ООО "Мир тепла инжиниринг" одна и та же компания, директор Калганов Николай Викторович кидает всех своих рабочих, пообещает одно, а в результате получите абсолютно другое... :evil:
0
Чемпион

СообщениеЧемпион Surt Surt 0
Оставил 1867 сообщений с 19 фев 2007
ФР: 16194
23 июня 2008 в 21:28

werza писал(а):Совет один: идите в госструктуру работать, там все четко.

не согласен. мне хватило полгода работы в одной из госструктур. сбежал оттуда в ужасе. я такого маразма (прошу прощения, но иначе происходящее там не назвать) больше нигде не видел...
0



Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 16