Вход
Топ раздела
За неделю
Общий

Чёрный список работодателей

Обо всем, чего нет в других разделах. Общение и ничего больше: разговаривайте, спрашивайте и удивляйтесь! :)

Модераторы: NitroFlash, atletic

Сообщение temnya loshadka 1 февраля 2014 в 23:05

ГРУБОЕ НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!!! ИП ЛУЦЕНКО Александр Викторович. Торговая точка "You store" (ТЦ "ТЕТРИС", 3-ий этаж). Ну, это вроде закос под узнаваемый бренд ("You Apple Store";), ну как abibas ))))) Диктатура своих условий, которые являются нарушением первоначальных договорённостей, по сути финансовый шантаж (Сколько хочу-столько плачу! А хочу вообще не плачу!!! Обижусь и уйду!) Не оформляет работников официально, только кормит обещаниями о том, что когда-нибудь будет составлен грамотным юристом Трудовой договор, где будет прописано всё-всё вплоть до регламентированного перерыва на приемы пищи. И копии ИНН, пенсионного свидетельства и паспорта требует сразу (хотя при увольнении сказал, что их никогда не видел). Через какое-то время (около 2-х месяцев с момента "приёма на работу";) заявил, что вообще не видит смысла в этих договорах. Потом ещё: "Я сказал, что договор будет, но не сказал, когда он будет))))" (Видимо, в роду были евреи). Зарплата в объявлении о приёме на работу была заявлена 21 тыс. По факту 12 с копейками+он на своё усмотрение накидывает премии и штрафы (премия за чистые витрины - 1000 рублей в месяц), штраф за каждое опоздание - даже с обеда - 600 рублей. Опять же нет никакого документа, из которого было бы ясно на каких условиях проходит взаимодействие его и работников. Больничный оплачивать отказался, как и отпуска. " У нас такого нет. ТЦ работает без выходных". Премии за переработку в праздничные дни (начало января) не выплатил. Отгулы за эти дни не предложил. После того, как был извещен о намерении работника уволиться, заявил, что в положенные по закону 3 дня не рассчитает, а только в конце месяца (непонятно почему, ведь бухгалтерии как таковой нет). По факту ДЕНЕГ ЗА ПОЛМЕСЯЦА РАБОТЫ В НОВОГОДНИЕ ПРАЗДНИКИ НЕ ВЫПЛАТИЛ!!!. Ничего не понимает в торговле, не знает основ ведения кассового журнала, работы с терминалом, необходимости проведения ревизий, правила возврата и обмена товара итп. Полная каша в голове у человека, а в отделе пересортица. Но его это не беспокоит. Были случаи, когда он давал руководства к действию продавцам, которые являлись прямыми нарушениями правил торговли. Амбициозен. Истеричен. Переходит на личности.
РЕЗЮМЕ: неадекватный работодатель, которую осознанно и нарушает трудовой кодекс и правила торговли. Последнее, что я от него услышала, после того, как он отказался выдать мне в полном объёме заработную плату, положенную за последние две недели работы на его ИП: " У МЕНЯ ДОСТАТОЧНО СРЕДСТВ И ИНСТРУМЕНТОВ, ЧТОБЫ РЕШИТЬ ПРОБЛЕМЫ, КОТОРЫЕ МОГУТ ВОЗНИКНУТЬ С ВАМИ..." Угроза?!?!...:(((((((((
0

Сообщение Гость 1 февраля 2014 в 23:19

temnya loshadka,
Речь не про вас конечно, но иногда я из принципа лучше буду платить адвокату, чем "работничку".
Так как я вас не знаю, то в принципе не исключаю и такой вариант. Потому как ни один работник не напишет про себя: я был ленив, постоянно опаздывал и у меня были недостачи в кассе :)
1

Сообщение Гость 1 февраля 2014 в 23:19

temnya loshadka,
Речь не про вас конечно, но иногда я из принципа лучше буду платить адвокату, чем "работничку".
Так как я вас не знаю, то в принципе не исключаю и такой вариант. Потому как ни один работник не напишет про себя: я был ленив, постоянно опаздывал и у меня были недостачи в кассе :)
-1

Сообщение temnya loshadka 1 февраля 2014 в 23:26

Гость, в этой теме обсуждают не работничков, а работодателей. Возмущение считаю обоснованным по одному только факту отказа от официального оформления, но навязывания при этом каких-то своих правил, которые постоянно меняются... По поводу меня: недостач в кассе никогда не было, опоздания случались - со всеми бывает, а по поводу лени... Я на этого человека весь ноябрь без выходных вообще отработала. Выручки стралась тянуть, тк ещё наивно предполагала, что моя зарплата от этого зависит. Конфликты с покупателями старалась мягко разруливать, когда они по второму разу приносили его дерьмовые китайские наушникики и зарядки типа "оригинальные" (он учил говорить "копии хорошего качества";) для айфона. Каждый божий день с 10 до 21 часа, пока он выбирал мне напарницу. Устроил, тоже мне, кастинг!
1

Сообщение Старая бабушка 1 февраля 2014 в 23:43

temnya loshadka писал(а): (Видимо, в роду были евреи)....в отделе пересортица.
вряд ли - его обворовали уже не на одну зарплату.
0

Сообщение Старая бабушка 1 февраля 2014 в 23:45

temnya loshadka писал(а):Гость, в этой теме обсуждают не работничков, а работодателей. Возмущение считаю обоснованным по одному только факту отказа от официального оформления, но навязывания при этом каких-то своих правил, которые постоянно меняются... По поводу меня: недостач в кассе никогда не было, опоздания случались - со всеми бывает, а по поводу лени... Я на этого человека весь ноябрь без выходных вообще отработала. Выручки стралась тянуть, тк ещё наивно предполагала, что моя зарплата от этого зависит. Конфликты с покупателями старалась мягко разруливать, когда они по второму разу приносили его дерьмовые китайские наушникики и зарядки типа "оригинальные" (он учил говорить "копии хорошего качества";) для айфона. Каждый божий день с 10 до 21 часа, пока он выбирал мне напарницу. Устроил, тоже мне, кастинг!
умные не работают бесплатно. Нанимать дураков - это да, глупость работодателя.
-1

Сообщение Ловче 1 февраля 2014 в 23:47

temnya loshadka,
прикольно слышать, "штраф за каждое опоздание - даже с обеда" :lol: опаздывать нехорошо.
"амбициозен" - он поэтому и предприниматель, а вы нет. :lol:
"премия за чистые витрины - 1000 рублей в месяц" - а вы пробовали мыть витрины без премий и штрафов? :lol:
везде у работников одни и те же проблемы, работодатель не разрешает опаздывать, бьет рублем за лень, грязь на рабочем месте, плохой работодатель. :lol:
"Диктатура своих условий" - если следовать только условиями работника, то придется за него выполнять всю работу, а он будет только недовольно бурчать, что ему мало платят.
выбор широк, найдите себе работодателя с большой зарплатой, без требований, со свободным графиком, а не нойте.
1
Приближенный к ...

СообщениеПриближенный к ... Счастливая Счастливая 35
Оставил 3363 сообщений с 16 июл 2007
ФР: 111181
2 февраля 2014 в 14:39

Ловче, опаздывать нехорошо конечно, но штрафы с работников - нехорошее. Это ж прямое нарушение законодательства. Взыскание какого-либо штрафа с работника за неисполнение своих трудовых обязанностей и нарушение дисциплины ТК РФ не предусмотрено. Можно работнику объявить замечание или выговор, ну премии лишить можно или вовсе уволить при наличии железобетонных оснований. А штрафовать у нас дозволено только уполномоченным на это органам.
0

Сообщение Старая бабушка 2 февраля 2014 в 15:11

Счастливая писал(а):Ловче, опаздывать нехорошо конечно, но штрафы с работников - нехорошее. Это ж прямое нарушение законодательства. Взыскание какого-либо штрафа с работника за неисполнение своих трудовых обязанностей и нарушение дисциплины ТК РФ не предусмотрено. Можно работнику объявить замечание или выговор, ну премии лишить можно или вовсе уволить при наличии железобетонных оснований. А штрафовать у нас дозволено только уполномоченным на это органам.
достаточно назвать премиями все, что сверх прожиточного минимума 9это чтоб на ковер не заходить) - и тогда не будет премии при достаточных основаниях. Не депремирование, а именно что начисление премии.
ну а уволить - к бабке не ходи, всегда найдется за что. И всегда - по ТК РФ.
0

СообщениеНовичок rufus79 rufus79 -1
Оставил 16 сообщений с 17 сен 2013
ФР: 714
2 февраля 2014 в 15:18

Любой нормальный работодатель должен заключать трудовой договор или договор на какие-нить услуги, где и будет прописана зарплата,премии,штрафы ,условия труда,график работы и т.д. :wink:
0

Сообщение Ловче 2 февраля 2014 в 15:22

Счастливая писал(а):Ловче, опаздывать нехорошо конечно, но штрафы с работников - нехорошее. Это ж прямое нарушение законодательства. Взыскание какого-либо штрафа с работника за неисполнение своих трудовых обязанностей и нарушение дисциплины ТК РФ не предусмотрено. Можно работнику объявить замечание или выговор, ну премии лишить можно или вовсе уволить при наличии железобетонных оснований. А штрафовать у нас дозволено только уполномоченным на это органам.

внутренние штрафы и дополнительные бонусы к зарплате это мотивационная программа, которая регулирует работоспособность сотрудника, если бы все работодатели действовали сугубо с позиции Закона, то процентов 80 всех работников по городу имели бы по несколько увольнительных статей за профнепригодность в трудовой книжке, к сожалению рынок труда у нас стал слабо развит и нет должного обучения специалистов, вернее специалисты как таковые по большей части отсутствуют, в СССР увольнительная 31-я статья в трудовой означала, что сотруднику будет невозможно найти хорошее рабочее место, опоздания карались жестко, нарушения дисциплины лишали сотрудника многих привилегий, а сейчас запись в трудовой практически ничего не значит, можно запросто купить новую трудовую.
внутренние штрафы и бонусы это как кнут и пряник, плохо работаешь, получи меньше, хорошо работаешь, получи больше, нет нарушений и нет штрафов, рынок. По поводу штрафов за опоздание, так тут есть на то причина, особенно у тех, у кого в договорных отношениях по бизнесу заложены штрафные санкции на режим работы точки, неважно торговой или оказывающей услуги, а ещё сейчас вошло в моду штрафование арендаторов, работники которых нарушают внутренние правила и внутренние дисциплины ТЦ и несет бремя штрафов предприниматель.
если убрать штрафы, то большая толпа работников будет курсировать между работодателями, получая увольнения за свои внутренние нарушения.
0

Сообщение Гость 2 февраля 2014 в 15:54

Оформление на 5353р, все остальное - премии.
Работнички плачут, что их притесняют. Хотят чтобы по закону. Только вот по закону, опоздание = объяснительная, если нет уважительной причины - выговор. На руках 3-4 вы говора и работник вылетает с работы.

Система при которой работодатель всегда виноват все чаще практикуется в различных странах мира. Производительность от этого резко падает. Наши соседи - финны, яркий пример, когда "а меня не волнует что и как, если вы мне хоть слово скажите я нажалуюсь в профсоюз".

Если вернутся к теме плохих работников, то вроде как нельзя выкладывать подобные данные. То есть на работодателя можно всегда кучу гадостей написать в форуме к примеру, обсудить "хороший/плохой", а про работника по закону - нельзя. Круто. Даже если человек из кассы деньги украл, полиция помычала, что доказательств нет, не дай бог такое напишешь, сразу по башке получишь. А у меня вот например были такие сотрудники и я их потом видел в других местах и потом обсуждали с директорами, что точно такое же воровство. Но публиковать без приговора - нельзя.
0
Старик

СообщениеСтарик $clar $clar 30
Оставил 1092 сообщений с 23 фев 2007
ФР: 81923
WWW
2 февраля 2014 в 17:06

temnya loshadka писал(а):Диктатура своих условий, которые являются нарушением первоначальных договорённостей .......... Не оформляет работников официально, только кормит обещаниями .........


В ПТЗ в 90% фирм при трудоустройстве обещают одни условия, потом на деле оказывается совсем другое. И диктатура в данном случае, является нарушением обещанных условий труда.

Не устроил официально! Тогда дорога в трудовую инспекцию и в суд. В суде скажете, что обещал 50.000 руб в месяц. Свидетелей, что Вы там работали найти не проблема. Оплатит все до копейки еще и моральный вред можно потребовать.
1

Сообщение Гость 2 февраля 2014 в 17:09

$clar писал(а):
temnya loshadka писал(а):Диктатура своих условий, которые являются нарушением первоначальных договорённостей .......... Не оформляет работников официально, только кормит обещаниями .........


В ПТЗ в 90% фирм при трудоустройстве обещают одни условия, потом на деле оказывается совсем другое. И диктатура в данном случае, является нарушением обещанных условий труда.

Не устроил официально! Тогда дорога в трудовую инспекцию и в суд. В суде скажете, что обещал 50.000 руб в месяц. Свидетелей, что Вы там работали найти не проблема. Оплатит все до копейки еще и моральный вред можно потребовать.

Самый тупорылый адвокат такое дело без труда развалит,вы ничего не докажете,только потешите собственное самолюбие.
0

Сообщение Гость 3 февраля 2014 в 09:25

В трудовую инспекцию то зачем идти. Свидетельские показания только суд в качестве доказательств рассматривает.
1
Скромный

СообщениеСкромный Oshun Oshun 8
Оставил 135 сообщений с 08 фев 2014
ФР: 12019
9 февраля 2014 в 13:24

я думала тут тема о недобросовестных работодателях.. а оказывается, наоборот ))) напишешь о каком нибудь начальничке - беспредельничке, нарушителе ТК.. а тебе еще и фи выскажут. может вам работодателям свою тему создать? где ленивых работников обгаживать будете ;)
1

Сообщение инженер 9 февраля 2014 в 14:08

Здравствуйте господа, хотел поделится о филиале ООО "Евротехника" в городе Петрозаводске, соучредители данного филиала находятся в стране Финляндия название компании "Finsad" работая там наблюдал такую картину:
Соловьев Александр Николаевич Президент компании "Finsad" он же соучредитель фирмы ООО "Евротехника" Соловьев А.Н. является бывшим военным, из за его не уважение к своим работникам, не выплата заработной платы, написания внутренних приказов где я и другие работники считают что их права нарушаются. В связи с этим текучка кадров. При мне уволилось по принуждению девять работников (глав.бух, технический директор, исполнительный директор, два сервисных инженеров, два специалиста ВЭД, два менеджеров по продажам). Не одному из них, при увольнение не выплатили всех предпочитающих им денежных средств, на что работники обратились в трудовую инспекцию, и подали исковые заявления в суд. Соловьев Александр Николаевич так поступает не только с работниками но и с партнёрами по бизнесу. Делайте свои выводы, прежде чем идти в данную фирму работать.
0
Старик

СообщениеСтарик $clar $clar 30
Оставил 1092 сообщений с 23 фев 2007
ФР: 81923
WWW
17 февраля 2014 в 22:29

Один знакомый адвокат сказал, что надо делать именно так и дело в шляпе. И кстати он единственный кто смог объяснить как отсудить деньги у Кея, когда другие говорили, что мол ничего не выйдет. Результат деньги вернули и проценты тоже. Но это совсем другая история.
-1
Старик

СообщениеСтарик Warshava Warshava 2
Оставил 1181 сообщений с 26 апр 2008
ФР: 19097
18 марта 2014 в 22:47

вы рассуждаете о вещах, о которых понятия не имеете.


Отэц, расскажи о жизни, прошу, отэц))))))))) экономист диванный. Надя, забей на неконструктивного оппонента)
0
Пишу регулярно

СообщениеПишу регулярно lav lav -2
Оставил 241 сообщений с 27 апр 2005
ФР: -690
ICQ
23 марта 2014 в 13:56

фирма TRIOBar.Продажа фильтров для очистки воды.Находится на гоголя 6. 3 этаж .Кто что может сказать ?
-2

Сообщение Гансалис 23 марта 2014 в 14:04

Что кто скажет про контору, которая находится на правде 29? Там вакансии курьеров, торг. представителей и экспедиторов печатной продукции. Постоянно их объявления на Авито обновляются каждый день.
-1
Приближенный к ...

СообщениеПриближенный к ... maslyak maslyak -18
Оставил 3050 сообщений с 11 фев 2006
ФР: 46359
WWWICQ
26 марта 2014 в 16:03

Лохотрон на Зайцева, 67. Телефон и имя думаю нет смысла писать, меняют наверное каждый день. Вакансии водитель-курьер, секретарь и т.п. По телефону не могут сказать, что на двери написано, говорят ремонт и нету таблички. В итоге приходишь, вывеска "Super-mega international corporation", сидят две телки, предлагают заполнить анкету штук 20 вопросов. Если вас пригласили по этому адресу, рекомендую сходить, но взять с собой санных тряпок, чтобы по мордам им нащелкать. :evil:
1

Сообщение Я гость 26 марта 2014 в 16:17

maslyak, Это которые предлагают книжки по городу продавать?
1
Приближенный к ...

СообщениеПриближенный к ... maslyak maslyak -18
Оставил 3050 сообщений с 11 фев 2006
ФР: 46359
WWWICQ
26 марта 2014 в 16:19

да хз, мне сказали сначала сувернирную продукцию, а конкретно только после того как анкету заполню, я послал их нах
0

Сообщение Я гость 26 марта 2014 в 16:51

Понятно, давно бывал в этой конторе, писец что из себя строят)))) Прям до последнего не узнать характер работы, военная тайна. Ищут лохов с пакетами и сумками по городу бегать и дермо-продукцию втюхивать в три дорого)))))
2

Сообщение Гость 27 марта 2014 в 16:27

Да такие конторы в ПТЗ в 2002 г. работали. Молодежь по квартирам шустрила, лохам толкали бытовую технику. Пакетик с чайниками, утюгами за 5500 скидывали. Некоторые денег не плохо подняли.
1

Сообщение Царь зверей 28 марта 2014 в 14:15

ВНИМАНИЕ!!!Ленинград энерго работа вахтой в городе Торопец.ЭТО КИДАЛОВО!!!
0

Сообщение володя 5 мая 2014 в 23:25

Кот Дембель писал(а):крайне не советую идти работать в ЗАО ВАД!!!
это действительно АД...условия труда никакие, заставляют работать по 20(!!!!!!) часов в сутки...при этом все переработанные часы не ставят и соответственно не оплачивают....
еще один момент - если вы не чей нибудь родственник то делать вам в этой конторе нечего, один хрен выживают как могут....начальство глупое, понимая в своей работе не смыслит.... мастера на участках тупые, в строительстве ничего не понимают
ваше высшее образование, серьезные опыт , и знания никто не оценит и никому этого не надо
важно умение вами лизать начальству на местах жопы, вовремя стукачить и сдавать...
жрачка полное Г...
такое понятие как КТУ уместно - лишний повод порезать зарплату...причем вплоть до 100 %


работал на технике,КТУ не ставят вообще(карельский участок) только за Часы по факту отработаные,не уважение ,отмороженные прорабы ,жратва говно редкостное,на сегежском участке вообще жратву что привозят на кухню воруют,работается в ВАДе тем хорошо, кто жопу лижет начальству,прорабы,и механики,мастера,на всей технике стоит GPS,полный мониторинг диспечеров,а кто тут за вад впрегается дак тот либо жополиз либо из начальства.кучу народу переспрашивал много мнений услышал о ваде,сам там поработал два года.мой вердикт :кантора говно,могут с деньгами урезать,жратва говно,мастера половину ученики из технарей или из института,механики на участках вообще болт забивают на мелкие ремонты,могут высчитать за царапину,КТУ -это пиздешь.
1
Чемпион

СообщениеЧемпион (nike69) (nike69) 36
Оставил 1641 сообщений с 06 апр 2007
ФР: -38813
4 июня 2014 в 21:18

Сеть магазинов "Настоящая мебель". З/п платят по минимуму, устанавливают планы продаж не реальные. Даже если получится что-то заработать, сделают все возможное, что бы не платить.
0
Скромный

СообщениеСкромный acerbys acerbys 4
Оставил 157 сообщений с 29 июн 2009
ФР: -32086
14 июня 2014 в 13:34

Гансалис писал(а):Что кто скажет про контору, которая находится на правде 29? Там вакансии курьеров, торг. представителей и экспедиторов печатной продукции. Постоянно их объявления на Авито обновляются каждый день.

Лохотронщики! и без звонка ясно. Тут (в ПТЗ) скорее всего тупо требуются дистрибьютеры, под видом вот этих всяких складских работников, экспедиторов и тп. Суть - впаривать слона и циркониевые браслеты:-D ходя по фирмам.
В СПБ и Москве лохотрон другого типа. Там с "лохов" стригут бабло за оформление, за предоставление неких "информационных услуг", за мед книжку (акция: купи у нас, дешевле и сразу, а не в мед учреждениях как положено законом). Но эти разводилы постоянно совершенствуются. На днях спас одного "лоха" от поездки в Москву и окучивания. Там с него хотели содрать проплату за общагу (при этом не оформив его и не рассмотрев как кандидата).
Короче, не будьте овощами! не видитесь на такие СКАЗОЧНЫЕ объявления, которых полным полно на томже АВИТО. Пример:
Требуемый опыт работы: Не имеет значения

Требования:гражданство РФ. РБ. Казахстан.

Обязанности:сборка товаров по накладным(мелкая бытовая техника). можно без опыта работы

Условия:график работы 5-2.6-1 с 8-18. оплата ежедневная-2500 р. жилье предоставляется. Подробности по телефону.
2
Чемпион

СообщениеЧемпион holahuman holahuman -42
Оставил 1728 сообщений с 19 мар 2010
ФР: 174968
WWW
14 июля 2014 в 16:09

Кто-нибудь знает о работе в Телемаксе? Стоит туда пробовать устроиться?
-1
Чемпион

СообщениеЧемпион (nike69) (nike69) 36
Оставил 1641 сообщений с 06 апр 2007
ФР: -38813
21 июля 2014 в 19:14

(nike69) писал(а):Сеть магазинов "Настоящая мебель". З/п платят по минимуму, устанавливают планы продаж не реальные. Даже если получится что-то заработать, сделают все возможное, что бы не платить.

Еще добавлю. Почувствовали себя рабовладельцами.
0
Легенда форума

СообщениеЛегенда форума l4mer l4mer 61
Оставил 6929 сообщений с 02 ноя 2006
ФР: 293880
24 июля 2014 в 08:58

инженер писал(а):Здравствуйте господа, хотел поделится о филиале ООО "Евротехника" в городе Петрозаводске, соучредители данного филиала находятся в стране Финляндия название компании "Finsad" работая там наблюдал такую картину:
Соловьев Александр Николаевич Президент компании "Finsad" он же соучредитель фирмы ООО "Евротехника" Соловьев А.Н. является бывшим военным, из за его не уважение к своим работникам, не выплата заработной платы, написания внутренних приказов где я и другие работники считают что их права нарушаются. В связи с этим текучка кадров. При мне уволилось по принуждению девять работников (глав.бух, технический директор, исполнительный директор, два сервисных инженеров, два специалиста ВЭД, два менеджеров по продажам). Не одному из них, при увольнение не выплатили всех предпочитающих им денежных средств, на что работники обратились в трудовую инспекцию, и подали исковые заявления в суд. Соловьев Александр Николаевич так поступает не только с работниками но и с партнёрами по бизнесу. Делайте свои выводы, прежде чем идти в данную фирму работать.

Знаю я одного Соловьева Александра Николаевича, бывшего военного, но он вроде не был замечен в коммерции... Неужто в городе два человека полные тезки и бывшие силовики? =)
-1
Ветеран

СообщениеВетеран Ланс Ланс 61
Оставил 4402 сообщений с 20 сен 2008
ФР: 192595
20 сентября 2014 в 16:38

а кто,что слышал про мего инвест?
0
В авторитете

СообщениеВ авторитете МУра Мо МУра Мо -213
Оставил 2796 сообщений с 11 окт 2014
Блог: Просмотр блога (45)
ФР: 63331
28 октября 2014 в 21:23

Опа-опа, жареная инфа. http://www.stolica.onego.ru/news/245844.html

Глава Карелии Александр Худилайнен потребовал от всех правоохранительных органов разобраться с "серыми" зарплатами на предприятиях Карелии, в том числе в компании "ЦСК".

Об этом сегодня на заседании комиссии по вопросам оптимизации и повышения эффективности расходов бюджета Карелии сообщил первый заместитель главы республики Олег Громов.

На заседании депутат карельского парламента Анна Позднякова спросила, как в Карелии борются с "серыми" зарплатами, чтобы наполнить доходную часть бюджета. И почему ни власти, ни правоохранительные органы до сих пор не обращают внимание на ситуацию в ЦСК?

"Занимаются ли ими органы внутренних дел, занимается ли трудовая инспекция? Вот деньги готовые, живые", - сказала депутат.

"Глава достаточно жестко на эту тему определился и попросил правоохранительные органы, прокуратуру и МВД принять меры. Этот вопрос поднимался на традиционном совещании, проводимом генеральной прокуратурой, и поставлены задачи предметные правоохранительным органам. Глава сказал, что если не будет конкретных, предметных действий, а самое главное результатов, то он лично обратиться к министру внутренних дел РФ и генпрокурору с просьбой навести в этой сфере деятельности Республики Карелия порядок", - ответил Громов.

Что случилось? Почему возбудились?
0

СообщениеНовичок cheeb cheeb 7
Оставил 35 сообщений с 30 дек 2013
ФР: 3259
2 декабря 2014 в 21:02

Добрый вечер.
Подскажите кто-то работал в компании Телеросса (http://telerossa.com/) в их филиале в нашем городе?
Если да,то как Вам? Хочу много мнений!
Заранее спасибо!
0

СообщениеНовичок vcvc vcvc 1
Оставил 25 сообщений с 14 янв 2014
ФР: 1148
14 января 2015 в 21:48

Кто-нибудь работал в "Петровиче"? Как там вообще??
0

СообщениеНовичок Steel_Dolly Steel_Dolly 0
Оставил 1 сообщений с 20 янв 2015
ФР: 112
22 января 2015 в 13:23

cheeb писал(а):Добрый вечер.
Подскажите кто-то работал в компании Телеросса (http://telerossa.com/) в их филиале в нашем городе?
Если да,то как Вам? Хочу много мнений!
Заранее спасибо!

Работала. 1 месяц. Работа нормальная - не кидают с оплатой, график свободный, коллектив - постоянная текучка. Как все происходит - сидишь за компом и обзваниваешь клиентов какой либо комании, предлагая им какую либо услугу (подключить новый канал, тариф, т.е. продажи по телефону). Оклад - 35 руб. час. Остальная оплата зависит от того, сколько ты сделаешь продаж (сколько абонентов подключат услугу), т.е. как уговоришь, так и заработаешь. Кому подходит такое - тот там и зарабатывает примерно 20000. Но мне не перло - за месяц получилось 4000 - поэтому ушла. Вообщем работа не для всех)
0
Молчун

СообщениеМолчун rrrrra rrrrra 0
Оставил 95 сообщений с 12 апр 2009
ФР: -63
27 января 2015 в 22:55

ООО "ММ-строй" кидалы еще те, не выплачивают зп, директора волнует только его благосостояние!
0
Молчун

СообщениеМолчун MАKС MАKС 0
Оставил 58 сообщений с 23 апр 2009
ФР: 2158
4 февраля 2015 в 17:57

кто что может сказать про банк "Русфинанс"?
0
Скромный

СообщениеСкромный XОЗЯИН XОЗЯИН 1
Оставил 148 сообщений с 15 дек 2008
ФР: 4393
10 февраля 2015 в 11:21

Люди не ходите работать в ПКФ Слово там просто скотское отношение руководителей к работникам. Руководители орут МАТАМИ на работников. Думали в СТК бардак, а здесь еще ХУЖЕ.
0
Пишу регулярно

СообщениеПишу регулярно Hal_9K Hal_9K 1
Оставил 243 сообщений с 08 янв 2007
ФР: 1318
5 марта 2015 в 01:25

Кто бы мог подумать! Mediamarkt Петрозаводск, обладатель HR Brand Awards. Источник информации - insider. Вакансия специалист отдела продаж: Если вам хватит 16000 - 18 000 руб. добро пожаловать, т.к. рассказы на собеседовании про бонусы и плюшки это всего лишь сказки, расчитанные на неопытных доверчивых студентов. Факт - предоставляется бесплатное питание (спорный плюс, учитывая появление постоянной изжоги). Факт - полис добровольного медицинского страхования (дается после прохождения 3 мес. испытательного срока - внимательно читайте звёздочки и случаи, на которые он НЕ распространяется ;) ). Факт - перспектива карьерного роста - ну где вы видели как карьеры растут?! Шутка. На самом же деле: - "Слушай, такого жополиза еще мир не видывал! - "Спасибо, сэр!" - шутка, конечно же =) В реальности же.... забудьте про реальность т.к. планы у руководства АМБИЦИОЗНЫЕ и с реальностью плохо совместимы. Факт - бесплатное обучение - правда (тренинги по продажам и инфотека по продуктам). Факт - планы ставятся заведомо невыполнимые (для того что бы бонусы не платить) и даже если случилось невообразимое и план выполнен, то, вуаля, получайте двойной план на следующий месяц =) Надеюсь понятно объяснил, что система мотивации персонала не работает. Более того, что система мотивации не работает, так получите еще в подарок систему демотивации, т.е. если вы не будете продавать запланированное количество доп. гарантии и услуг вам станут кажждую неделю рассказывать про то, что незаменимых людей не существует и намекать на увольнение по собственному. Вакансия: специалист отдела складской логистики - если вам повезло попасть на склад, учитывая вышеописанное, даже не думайте про продавцов. 20 000 - 22 000 вам стабильно обеспечено без колупания мозгов. Аккуратность, выносливость и всё в порядке. Вакансия: руководитель отдела... - бедолаги, вечно во всем виноватые и никчёмные люди. Сообщение носит исключительно оценочный характер и не претендует на истинность (ну вы поняли ;) ).
1

СообщениеНовичок AVDEI AVDEI 0
Оставил 7 сообщений с 29 мар 2015
ФР: 543
13 апреля 2015 в 19:41

А где то раньше вроде был список белых?уже удален?
0

СообщениеНовичок Maksim666111 Maksim666111 0
Оставил 3 сообщений с 14 апр 2015
ФР: 1498
WWW
14 апреля 2015 в 00:49

ООО ВМК-СТРОЙ. Что бы много не расписывать вот сайт вроде Питерский http://pravogolosa.net/otzyvcategory?page=show_ad&adid=11048&catid=9331 они меняют ИНН но схема одна.И если услышите фамилии Подунов,Мышкин,Будеев поверте лучше не связываться!Кому будет интересно могу предоставить доказательства!Хотя я думаю по ссылке вы сами всё поймете!Ссылка не реклама и не какая прочая ерунда да простят меня админы она просто для лучшего понимания ситуации!В Карелии они в прошлом году работали в этом тоже собираются так как на сайте джоб висит их обьявление, название они уже вроде поменяли, Мышкин обычно ген. директор Будеев зам. Будте осторожны!
0
Почти как админ

СообщениеПочти как админ werza werza 0
Оставил 2455 сообщений с 10 ноя 2006
ФР: 2255
ICQ
25 мая 2015 в 20:21

Доброго времени суток, форумчане.
Есть такая фирма в Петрозаводске - Компания Техно, находится на Невского 9.
Так вот, проработал я там примерно 3 месяца, Практически сразу понял, что ловить там нечего:
Ибо клиенты заранее негативно настроены, видимо отродясь их никто не обслуживал.
В фирме не к кому обратиться, нет квалифицированных руководителей.
Ко всему прочему, тут же начались задержки ЗП, примерно на месяц.
По прошествии 2 мес, ключевые клинты отказались от их услуг, что было очевидно, директор Багинская НА, вызвала меня на ковер и попросила написать заявление об увольнении, по причине того, что для меня нет больше работы.
Я согласился, договорились, что она со мной расчитается в течении 1.5 месяцев.
Прошло 4 месяца, а воз и ныне там, полностью закрыт только декабрь месяц.
Недавно Багинская мне заявила, что я должен быть благодарен за то, что она мне вообще, что то платит.
дальше платить отказываются, мотивируя тем, что я клевещу на них в Интернетах)))
0
Старик

СообщениеСтарик $clar $clar 30
Оставил 1092 сообщений с 23 фев 2007
ФР: 81923
WWW
25 мая 2015 в 21:05

werza, а почему в суд не обратились?
0
Приближенный к ...

СообщениеПриближенный к ... САЙФЕР САЙФЕР 228
Оставил 3777 сообщений с 11 янв 2011
ФР: 327562
28 мая 2015 в 01:06

Народ, при трудоустройстве всегда составляйте договора по зарплате и т.д.
По законодательству вы имеете на это право.
Копию оставляете себе. В копии должна быть подпись работодателя и действующая печать организации.
Тогда, если у вас нет нарушений, вам по любому выплатят зарплату, или расчет при увольнении в полном объёме.
Добавлю: и бегите из тех фирм, где меняют название.
1. Это уход от налогов.
2. После того, как фирма сменила название, и вы решил через неделю, месяц и т.д. уволится, то вам могут в трудовой записать стаж работы только в фирме с новым названием. Т.е. с того момента, как сменилось название.
3. Наверняка фирма не перечисляет деньги в ваш пенсионный фонд, или перечисляет по минимуму.
0
Пишу регулярно

СообщениеПишу регулярно aibolit aibolit 3
Оставил 336 сообщений с 07 дек 2013
ФР: -61682
28 мая 2015 в 06:45

САЙФЕР писал(а):Народ, при трудоустройстве всегда составляйте договора по зарплате и т.д.
По законодательству вы имеете на это право.
Копию оставляете себе. В копии должна быть подпись работодателя и действующая печать организации.
Тогда, если у вас нет нарушений, вам по любому выплатят зарплату, или расчет при увольнении в полном объёме.
Добавлю: и бегите из тех фирм, где меняют название.
1. Это уход от налогов.
2. После того, как фирма сменила название, и вы решил через неделю, месяц и т.д. уволится, то вам могут в трудовой записать стаж работы только в фирме с новым названием. Т.е. с того момента, как сменилось название.
3. Наверняка фирма не перечисляет деньги в ваш пенсионный фонд, или перечисляет по минимуму.

Чушь! Практически все фирмы так делают. А те, которые не делают, либо скоро начнут, либо разорятся. То есть, бежать надо из любой фирмы?
0
Продвинутый

СообщениеПродвинутый plombir plombir 3
Оставил 404 сообщений с 24 фев 2010
ФР: -42423
28 мая 2015 в 09:29

В такие шараги ходить не надо,что бы потом не бежать!
0
Старик

СообщениеСтарик $clar $clar 30
Оставил 1092 сообщений с 23 фев 2007
ФР: 81923
WWW
28 мая 2015 в 11:50

aibolit писал(а):
САЙФЕР писал(а):Народ, при трудоустройстве всегда составляйте договора по зарплате и т.д.
.........................................................
3. Наверняка фирма не перечисляет деньги в ваш пенсионный фонд, или перечисляет по минимуму.

Чушь! Практически все фирмы так делают. А те, которые не делают, либо скоро начнут, либо разорятся. То есть, бежать надо из любой фирмы?


Что Вы выберете: оф. з/пл по минимуму, а на руки 30 т. р., или полностью оф. доход в 15 т. р.?

Когда Вы заикнетесь про договор по з/пл, Вы автоматчески продолжите искать новую работу.
0



Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 8